睿凡的愿景      成为一家百年互联网广告企业  

 

任何公司成立都不能只是图眼前利益,一家企业要成功必须拥有梦想与社会责任感,企业要有灵魂也要有长远的目标,我们坚持走持续发展道路,与时俱进和创新是企业的生死线,把品质与服务结合,用我们的激情与热血去开创属于我们的时代,为了社会,为广大中小型企业和我们挚爱的家庭奉献我们的青春,我们所有的一切,毫无保留!

 

睿凡的使命    成为最受年轻人向往的公司

 

未来属于年轻人,能够拥有更多的有激情,有创新精神的年轻人是所有公司梦寐以求的完美蓝图,而时代在改变,作为最注重培养新时代的年轻人的企业,我们给予年轻人的不只是梦想,不只是一份工作,而是让更多的年轻人知道,少年强则中国强,我强大公司强大,我们的使命是永远灌输年轻人正确的价值观,给年轻人平台,让他们自由成长,成就最有朝气最有梦想的自己!

 

 

睿凡的文化价值观­­­­­    六脉神剑文化

 

一:少商剑- 永远把长远利益放在首位

                                                        特点:剑路雄劲,颇有石破天惊,大局观。

   1:放弃眼前的小利益,只专注长远利益,任何商业性质合作与建立必须着眼未来。

   2:永远先维护客户利益,在尊重公司与客户原则基础上,最终达到公司和客户都满意。

3:永远要耐心的倾听客户投诉与建议,不拖延不推脱,微笑且快速的解决客户问题。

   4:三不做原则--不做损害客户,不做损害公司,不做损害同行的事情,遵守职业操守,尊重他人是维护公司与客户利益,个人利益最有力的武器。

 

 

 

二:关冲剑-诚信做人,踏实做事

 

                                                              特点:勤奋古朴取胜,行动派。

 1:诚信立身之根本,人无信则无立,说到就要做到。

 2:不骄不躁的面对他人,虚心更要用真心与人交谈,这样是或者友谊认可的最佳途径

3:做人做事的立场要坚定,在不违背自己的原则基础上与人相处,不指责任何人与事,不传播任何影响公司,影响他人的负面消息,对损害公司形象,损害工作环境的行为要有主人翁的意识敢于有效快速的制止和更正。

 4:善于自信乐观的表达自己,不伪装,不阿谀奉承,只做对客户,对公司,对自己益的事情。

 

三:少冲剑-团队精神,快乐成长         

 

                                                             特点:热情洋溢与果敢,乐观派。

 1:一个好的团队应该具备,相互成就,一个优秀的个人成就不了一个团队,一个优秀的团队可以成就每个优秀的个人。

 2:公司内部任何部门之间永远要有大团队意识,不能区分或推卸团队与团队之间的责任以及义务。

3:要乐于奉献,乐于分享,成就别人就是成就自己,给予人是件快乐的事情,不要吝啬自己的快乐,把更多的知识与经验分享给他人,成就快乐的自己,阳光的自己。

 4:要有明确的目标,让每件事情富有意义,为自己的人生荣耀,享受追逐目标的过程,这或许是人一生最快乐的事情。

 

四:商阳剑-坚持到底,学会独立思考

 

                                                             特点:不屈不挠,刚正不阿,独立派。

1:坚持比努力更可怕,遇到挫折和困难时在脑海反复回想这段话会是你坚持自信的源泉。遥想当年努尔哈赤率军多次冒犯明朝边界,大清坚持要吞并逐渐衰败的明朝,最终建立了清朝的康乾盛世,如果选择安逸,一切都只是美好想象。

 2:选择比努力更重要,你选择是自古以来一直存在并且未来会继续影响世界的互联网广告事业,没有什么比选对行业更让人庆幸的事情,没有理由也没有可能会选择放弃。不做总统宁做广告人。

3:改变世界是乔布斯这样伟人干的,清楚的认知自己比盲目的自信更能赢得别人的尊重,我就是我,平凡但不平庸。

 4:做好销售的有两种人,一种是,聪明的,一种是,勤奋的,显然勤奋比聪明更容易做到。

 

 五:中冲剑-坦然面对,善提意见

 

                                                           特点:静如处子,动如脱兔,务实派。

  1:面对社会压力,家庭压力,工作压力,任何压力都要学会坦然接受,这就是人生,这就是生活,要学会一以柔克刚,笑一笑,没什么大不了。

  2:销售和客服是件考验人情商的工作,你智商可以天注定,情商可以通过学习,交流而提升,慢慢的你会像曾国藩一样游刃有余的面对任何人和事,就是这么的简单。

  3:领导与员工是平等的,客户和销售当然也是平等的,一定要认知这种关系形态,领导和员工的目标是一致的,领导的命令先执行,做了再说,目的是为了你好,即使错了领导有责任也要一起承担,领导有错误我要提意见一定要以聪明的方式提,目的是让领导听懂且有改变,对于公司,对团队是有帮助的事要及时提出,善于提出。

  4:提意见是人类的本性,大家都喜欢给人提意见,但是记住一点,提意见的出发点一定要站在别人的角度去提,当你想要跟别人提意见的同时先问问自己,自己是出于对同事的爱,对公司的爱,或者是对客户和领导的爱而提出对于他们有帮助的意见还是出于人类的本性喜欢提意见,要幻想自己是个爱国的大臣给自己的主公提意见,既能让对方感觉到你的真诚也能让他们有采纳的权利,而不是必须采纳,要谨记舒服给他人,成就自我素质。

 

   六:少泽剑- 心态

 

                                                                    特点:巧妙灵活,变化精湛-创新派

1:要有主人翁的心态,公司是我的公司,客户是我的客户,任何人不能诋毁我的公司和客户,坚决不允许。

  2:创业者的心态,公司鼓励员工都有创业的想法,毕竟优秀的人才创业可以培养更多优秀的人才,为互联网事业,为国家输出精英一直是我们的使命,公司不需要有打工者,公司需要的是更多的伙伴人。

  3:敬业的心态,每天日清日毕,不拖延,每个人都有拖延症,如果赚钱你都拖延,那么你注定是不可能成功的,任何竞争对手与产品都不是你真正的对手,你真正的对手是你自己,不解决拖延症你很难存活在公司,也很难适应社会,最终淘汰自己的不是公司而是你自己了。

  4:学习者心态,简单的事情重复做,之所以能够一直持续做是知道,温故而知新,每个事情都能反映出很多问题,就像一部三国,看80遍,每次都能学习到新的东西,那种收获和感悟是一个没有学习者心态的人无法体会的快乐和价值。

  5:积极的心态,这一点是决定你是否会成为下一个强者必备的武器,任何一个企业高管或者创业者老板都必须具备的品质,它不复杂,也不难以得到,需要你自己对自己落落大方点,赋予自己这个强大的武器吧。


模版文件不在(../../base/templates/全网营销推广,企业文化,睿凡文化传媒)